晉煤融資租賃有限公司市場化選聘高管公告
編輯:admin / 發(fā)布時間:2017-12-05 / 閱讀:868
晉煤融資租賃有限公司(以下簡稱“晉煤融資租賃公司”)成立于2017年10月18日,是山西晉城無煙煤礦業(yè)集團有限責任公司(以下簡稱“晉煤集團”)的全資子公司,公司注冊資本金10億元,注冊地在上海自貿(mào)區(qū),公司類型為內(nèi)資試點類融資租賃公司。公司的經(jīng)營范圍為:融資租賃業(yè)務;租賃業(yè)務;向國內(nèi)外購買租賃財產(chǎn);租賃財產(chǎn)的殘值處理及維修;租賃交易咨詢和擔保;兼營與主營業(yè)務有關的商業(yè)保理業(yè)務。公司未來將以市場化為導向,通過引入職業(yè)經(jīng)理人管理,實現(xiàn)盈利最大化的目標。
股東基本情況簡介:晉煤集團是由山西省國有資本投資運營公司控股,國開金融公司、中國信達公司持股的有限責任公司,是全國重要的優(yōu)質(zhì)無煙煤生產(chǎn)企業(yè)集團、全國最大的煤層氣抽采利用企業(yè)集團、全國最大的煤化工企業(yè)集團、全國最大的瓦斯發(fā)電企業(yè)集團和山西最具活力的煤機制造集團。截止2017年10月末,集團資產(chǎn)總額2506億元,實現(xiàn)營業(yè)收入1330億元,實現(xiàn)利潤總額14.56億元。
為建立以經(jīng)營業(yè)績?yōu)閷虻氖袌龌x人用人機制,吸引集聚優(yōu)秀人才,探索職業(yè)經(jīng)理人制度,晉煤融資租賃公司總經(jīng)理、業(yè)務副總、風控副總擬通過市場化進行選聘,具體事項如下:
一、選聘職位
?。ㄒ唬┛偨?jīng)理1名;
?。ǘ┓止軜I(yè)務的副總經(jīng)理1名;
?。ㄈ┓止茱L險的副總經(jīng)理1名。
二、報名條件
?。ㄒ唬碜o中國共產(chǎn)黨的領導,具有堅定的政治方向,具有愛國主義精神,遵紀守法,勤勉盡責,誠實守信;
?。ǘ┲攸c大學本科以上學歷,金融、財務、法律、貿(mào)易等相關專業(yè),具有高級會計師、高級經(jīng)濟師等技術職稱者優(yōu)先;
?。ㄈ┚哂休^豐富的融資租賃行業(yè)管理經(jīng)驗,具備優(yōu)秀高層領導的綜合管理能力;其中,總經(jīng)理應具有10年以上銀行、融資租賃、信托等金融機構相關工作經(jīng)驗,8年以上融資租賃公司中高層任職經(jīng)歷,3年以上副總或常務副總以上的任職經(jīng)歷;副總經(jīng)理應具有8年以上銀行、融資租賃、信托等金融機構相關工作經(jīng)驗,6年以上融資租賃公司中高層任職經(jīng)歷,3年以上相同或相近業(yè)務條線部門總經(jīng)理以上任職經(jīng)歷;
(四)總經(jīng)理年齡原則在48周歲以下,共產(chǎn)黨員優(yōu)先考慮;副總經(jīng)理年齡原則在45周歲以下,業(yè)績優(yōu)秀者可適當放寬,向上浮動2歲;
?。ㄎ澹┚哂忻翡J的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力、市場開拓能力和獨立操作租賃項目能力;
?。槿苏?、誠信,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,具有高度的工作熱情和責任感,良好的團隊合作精神;
?。ㄆ撸┨貏e優(yōu)秀的人才,可適當放寬條件。
三、崗位職責
(一)公司總經(jīng)理崗位職責
1.主持公司的經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;
2.根據(jù)集團及公司的發(fā)展戰(zhàn)略,負責租賃業(yè)務開展、風險控制及經(jīng)營管理的體系建設,擬定公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃;
3.負責制定租賃公司營銷策略規(guī)劃和營銷部署,負責市場推廣、渠道拓展,及時跟蹤金融市場變化,組織做好客戶管理和維護工作;
4.負責控制和防范經(jīng)營和操作風險,組建并帶領公司完成集團的相應業(yè)務考核指標;
5.熟悉金融市場變化,收集和分析相關信息、相關政策法規(guī)和租賃行業(yè)的最新動態(tài),提出開展租賃業(yè)務的建議,并就市場形勢進行分析報告;
6.對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提出建議和決策支持,參與風險評估、跟蹤和控制;
7.積極拓展融資租賃資金和業(yè)務渠道,開發(fā)和維護與金融機構及客戶的良好關系;
8.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,做好公司的人才培養(yǎng)、團隊建設等內(nèi)部管理。
(二)分管業(yè)務的副總經(jīng)理崗位職責
1.負責公司業(yè)務條線經(jīng)營管理工作,落實年度預算,全面完成各項經(jīng)營指標;
2.負責公司業(yè)務規(guī)劃、市場營銷、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場渠道管理及租賃業(yè)務銷售管理;
3.負責市場分析工作,擬定公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、策略及實施步驟;
4.負責建立并完善公司的外部資金與融資管理體系,維護與金融機構良好的業(yè)務關系,建立順暢的融資渠道;
5.負責制定并不斷完善公司業(yè)務的規(guī)范、流程和制度;
6.負責與相關部門進行有效溝通協(xié)調(diào),確保業(yè)務順暢開展;
7.確保資產(chǎn)收益率,提升報價水平;
8.加強團隊建設,負責團隊成員的培養(yǎng)、梯隊建設及團隊文化建設;
9.完成上級安排的其他工作。
?。ㄈ┓止茱L險的副總經(jīng)理崗位職責
1.負責公司風險管理條線工作,完成公司全面風險管理體系、法務合規(guī)、資產(chǎn)管理體系的建設和維護;
2.負責設立公司風險管理標準,制定并不斷完善公司風險管理、法務合規(guī)等方面的規(guī)范、流程和制度;
3.負責根據(jù)市場動態(tài)制定和優(yōu)化投放政策、產(chǎn)品政策,完成逾期及不良率的控制目標;
4.負責項目立項前的盡職調(diào)查,評估項目風險,為項目風險控制決策提供專業(yè)評估意見;
5.負責項目投后的跟蹤、回訪和資產(chǎn)巡視,保證資產(chǎn)質(zhì)量安全;
6.負責對逾期項目進行調(diào)查分析,形成處置應對方案,有效化解公司風險資產(chǎn);
7.加強團隊建設,負責團隊成員的培養(yǎng)、梯隊建設及團隊文化建設;
8.完成上級安排的其他工作。
四、選聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
1、統(tǒng)一實行網(wǎng)上報名,每位應聘人員限報1個職位。應聘人員將個人簡歷及相關資料以“應聘職位+姓名”命名,發(fā)送至報名郵箱zhaopinjinmei@pmxin.com。
2、報名時間:2017年12月5日至2017年12月17日。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查貫穿選聘工作全過程,通過資格審查的報名人員,選聘工作辦公室將通過電話通知本人;未接到通知的,即為未通過資格審查者,不再另行通知。
?。ㄈ┚C合測評
1、履歷業(yè)績評價
通過資格審查的應聘人員,須提交相關材料(以電話方式通知),進入履歷業(yè)績評價環(huán)節(jié)。根據(jù)履歷業(yè)績評價得分,從高到低排序,確定進入面試的應聘人員。履歷業(yè)績評價的通過情況,將以電話方式通知。
2、面試測評
采取面談、履職規(guī)劃陳述、專業(yè)提問等方式進行面試,重點了解應聘人員所具備的領導能力以及對應聘職位的勝任程度。
?。ㄋ模┍尘罢{(diào)研
對擬聘用人選進行背景調(diào)查。
?。ㄎ澹┙M織體檢
初步擬定的人選到指定醫(yī)院體檢,體檢合格者進入考察程序。如有體檢不合格的,根據(jù)該職位綜合測評得分排名順序依次遞補。
(六)決定聘任
辦理有關聘任手續(xù),實行契約化管理,簽訂三年期的聘用合同,三至六個月的試用期。
五、薪酬待遇
聘任人員實行市場化薪酬,薪酬由基薪、績效薪和超額獎勵薪組成,具體面議。
六、其他事宜
?。ㄒ唬┕ぷ鞯攸c:上海市浦東新區(qū)富城路99號震旦國際大樓。
?。ǘ┧徒挥嘘P材料的具體時間、具體地點另行通知;進入面試范圍的應聘人員,面試時間、地點及相關事項另行通知。
?。ㄈ刚唔殞λ徒徊牧系恼鎸嵭载撠?。
(四)所有應聘人員報名資料不予退還,選聘工作辦公室對應聘者提交的材料進行嚴格保密,應聘者個人信息僅用于此次市場化選聘。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:曾先生/咸女士
聯(lián)系電話:021-56483903/021-52830900
聯(lián)系郵箱:zhaopinjinmei@pmxin.com
聯(lián)系地址:上海寶山區(qū)呼蘭西路60弄卓越時代廣場
晉煤融資租賃有限公司
2017年12月5日
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